Jag hade ett samtal nyligen som verkligen fick mig att fundera på hur vi förmedlar utbildningar och vad många faktiskt förstår om skillnaden mellan en HLR-utbildning och en Första Hjälpen med HLR-utbildning.
Kunden jag pratade med hade fått en offert på en digital HLR-utbildning, och priset var nästan halva det jag hade offererat för en 4-timmars Första Hjälpen med HLR. Deras förfrågan var att få något "slimmat", något som inte tar för mycket tid och som ändå kan ge dem den beredskap de behöver.
När jag förklarade varför jag valt att erbjuda den längre utbildningen – som både uppfyller Arbetsmiljöverkets krav och ger dem verklig beredskap – blev kunden mer tveksam. Hon sa: "Vi har fått en offert från en större aktör som nog vet vad som gäller."
En HLR-utbildning på 2 timmar räcker inte för att uppfylla de krav som arbetsmiljölagen ställer på ditt företag.
HLR – vad är det egentligen?
HLR handlar om hjärt-lungräddning, luftvägsstopp och användning av hjärtstartare. Det är extremt viktigt att alla på en arbetsplats kan detta, men det är inte allt.
En HLR-utbildning ger grundläggande kunskap om hur man hanterar hjärtstopp och andra akuta situationer som kan uppstå på arbetsplatsen. Det är en nödvändig färdighet som alla arbetsgivare bör investera i, men den ger bara en bråkdel av den beredskap som krävs.
Skillnaden mellan HLR och Första Hjälpen med HLR
- Hjärt-lungräddning
- Luftvägsstopp
- Användning av hjärtstartare
- Allt i HLR-utbildningen
- Stroke och hjärtinfarkt
- Blödningar och brännskador
- Allergiska reaktioner
- Frakturer och skador
- Uppfyller arbetsmiljölagen
Att erbjuda en utbildning som enbart fokuserar på HLR är att sälja något som inte ger full beredskap. Det kan vara billigt, men det kan också vara farligt – för du lämnar ditt företag och dina medarbetare i en situation där de inte är förberedda på allt som kan hända.
Första hjälpen och HLR-utbildning på företag i Malmö
Vad säger arbetsmiljölagen om beredskap?
Arbetsmiljöverkets krav på beredskap är tydliga – arbetsgivare ska ha en plan för hur de hanterar akuta situationer, och detta ska innefatta en utbildning i Första Hjälpen. Det handlar inte bara om att kunna hjärt-lungräddning, utan om att vara redo för alla typer av sjukdomsfall och olyckor som kan inträffa på arbetsplatsen.
Det är också viktigt att förstå att när det gäller arbetsmiljölagens krav, är det du som arbetsgivare som bär ansvaret för att säkerställa att ditt företag har rätt beredskap. Det är därför jag alltid rekommenderar Första Hjälpen med HLR – för att det ger det totala skyddet för alla dina medarbetare.
Första Hjälpen med HLR – en investering i trygghet
Det handlar inte om att sälja på mer än du behöver, utan om att faktiskt göra rätt. När du väljer en längre, mer omfattande utbildning får du den trygghet som kommer med att veta att din personal är förberedd på allt – inte bara hjärtstopp, utan även de vanligaste sjukdoms- och olycksfallen som kan inträffa på arbetsplatsen.
Ja, det är en större investering än en 2-timmars HLR-utbildning. Men när någon på din arbetsplats får en stroke eller en allergisk reaktion, kommer du vara glad att du investerade i den kunskapen.