Ska ni utbilda personalen i HLR och första hjälpen, men osäker på om ni ska välja digital eller fysisk utbildning? Båda har sina fördelar. Här får du en ärlig jämförelse som hjälper dig fatta rätt beslut.
Jämförelse: Digital vs Fysisk HLR-utbildning
| Aspekt | Digital utbildning | Fysisk utbildning |
|---|---|---|
| Tid | Flexibelt – gör i egen takt | Fast tid – 2-4 timmar på plats |
| Plats | Var som helst – dator eller mobil | På arbetsplatsen eller lokal |
| Praktisk träning | Video + simuleringar | Händer på docka – äkta känsla |
| Direkt feedback | Automatiserad | Från instruktör – personlig |
| Logistik | Ingen samordning | Kräver schemaläggning |
| Kostnad per person | Lägre – skalbart | Högre – instruktör + material |
| Certifikat | Digitalt certifikat direkt | Certifikat efter avslutad kurs |
| Arbetsmiljöverket | Godkänt enligt AFS 2023:2 | Godkänt enligt AFS 2023:2 |
När passar digital utbildning bäst?
💻 Välj digital om:
- Ni har anställda på olika orter
- Svårt att samla alla samtidigt
- Ni vill minimera produktionsbortfall
- Budgeten är begränsad
- Ni behöver utbilda många snabbt
- Anställda jobbar skift eller deltid
- Ni vill ha repetition tillgänglig
🏢 Välj fysisk om:
- Ni har hög risknivå på arbetsplatsen
- Praktisk färdighet är kritisk
- Anställda lär sig bäst hands-on
- Ni vill bygga teamkänsla
- Första gången personalen utbildas
- Ni har tillgång till hjärtstartare
- Arbetsplatsen har speciella risker
Varför inte båda? Hybridmodellen
Det bästa av två världar
Allt fler företag väljer en kombination: digital utbildning för teori och grundläggande kunskaper, kompletterad med fysisk träning för praktiska moment.
Med hybridmodellen får ni:
- Flexibilitet – teorin kan göras när det passar
- Djupare praktisk träning – mer tid för övningar när ni träffas
- Kostnadseffektivt – kortare fysisk kurs behövs
- Bättre retention – repetition online efter fysisk träning
Kostnadsjämförelse
Exempel: 20 anställda
Digital utbildning
Ingen restid, ingen samordning
Fysisk utbildning
+ produktionsbortfall
Tänk på: Den verkliga kostnaden för fysisk utbildning inkluderar även produktionsbortfall och eventuella resor. För ett företag med 20 anställda som tar 4 timmar från jobbet är det 80 arbetstimmar.
Vad säger Arbetsmiljöverket?
Båda utbildningsformerna uppfyller kraven i AFS 2023:2. Det viktiga är att utbildningen:
- Ger kunskaper i HLR och L-ABC
- Anpassas efter verksamhetens risker
- Repeteras regelbundet
- Dokumenteras
Vår digitala utbildning är utvecklad enligt Svenska HLR-rådets riktlinjer och godkänd för att uppfylla lagkraven.
Vår rekommendation
Efter att ha utbildat tusentals deltagare ser vi ett mönster:
- Förstagångsutbildning: Fysisk eller hybrid ger bäst grund
- Repetition: Digital fungerar utmärkt
- Kontorsmiljö: Digital räcker ofta
- Högrisk (bygg, industri, vård): Fysisk rekommenderas
- Utspridd organisation: Digital + lokal praktik
Osäker på vad som passar er?
Vi hjälper dig hitta rätt lösning för just er verksamhet – utan kostnad.